L’Accademia della Vigna è un’iniziativa, sperimentata la prima volta nel 2022, che integra in modo innovativo le dimensioni di formazione e di esperienza lavorativa nel settore vitivinicolo, con lo scopo di valorizzare una delle più rilevanti vocazioni produttive.

Offre formazione specialistica di 150 ore (completa di moduli relativi ai temi della sicurezza e alla materiale sindacale) per addetti alla conduzione del vigneto con la finalità di promuovere l’inserimento lavorativo in aziende vitivinicole che sono alla ricerca di manodopera competente.

Il modello si fonda su un principio di co-responsabilità che coinvolge i beneficiari e le aziende in un percorso congiunto di mutuo valore aggiunto:

•  l’Accademia ricerca e seleziona persone interessate e bisognose di essere formate, servendosi di specifici parametri e indicatori di valutazione in ingresso orientati all’individuazione dei fattori di tenuta e continuità del lavoratore nel tempo;

•  il beneficiario viene assunto per 12 mesi dall’azienda e lavora come dipendente, mentre si forma(learning by doing);

•  parallelamente Weco sostiene il beneficiario in un processo di potenziamento dell’autonomia individuale (orientamento e disbrigo pratiche amministrative, fiscali, accessoa servizi digitali base, gestione trasporti, supporto nell’accesso alla casa),per una cura della persona a 360°;

•  al termine del percorso formativo i due soggetti(lavoratore ed azienda) hanno imparato a conoscersi professionalmente e umanamente: questo agevola e concorre all’opportunità per il beneficiario di estendere la propria esperienza lavorativa attraverso l’estensione contrattuale, e all’azienda di assumere in squadra una persona formata e accolta in un percorso di vita a 360.

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Il servizio prevede per le aziende anche:

•  un supporto nella comunicazione delvalore sociale e culturale generato, valorizzando la CSR;

• percorsi di formazione continua perlo sviluppo del capitale umano del proprio organico.

L’Accademy è economicamente coperta dall’azienda(20%), dal Fondo interprofessionaleForagri(60%) e da enti finanziatoridel territorio(20%)

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Il servizio incarna in pieno la R+ (Relazionarsi con cura), poichè concorre alla tutela del lavoro dignitoso, consapevole, retribuito equamente e preso in carico con responsabilità.